Características Generales de la Vida Profesional
El mundo esta experimentando cambios
constantes, cambios que estamos presenciando día a día, estos diversos procesos
sociales, políticos, tecnológicos y económicos estas produciendo en el mercado
laboral internacional, nacional y local, nuevas competencia profesionales,
donde los nuevos profesionales deben reunir una serie de características,
habilidades y experiencia para lograr un espacio o oportunidad en esta sociedad
de la información, el conocimiento y del talento humano.
En medio de estos grandes avances,
desarrollos científicos y tecnológicos, el mundo laboral a cambiado su esquema,
cada día se hace es más complejo y explosivo, porque la demandas y los Standard
de las empresas y/o organizaciones necesitan tener equipo de gestión a lo
interno de su estructura organización ha profesionales proactivos, eficientes,
creativos que acepten los cambios y los retos de las nuevas practicas y las
exigencias del mercado laboral global.
El profesional, sin
importar su radio de acción, debe poseer un conjunto de características y
potencialidades tales como:
- Comunicación
- Liderazgos
- Visión sistémica
- Trabajo en equipo
- Conocimiento en las Nuevas
Prácticas Tecnológicas y de Gestión
- Empatía- Sinergia.
- Aprendizaje.
- Motivación
- Negociador- Diplomacia Efectiva
- Aprendizaje Continuo y Situacional.
- Ética – valores
Estas
características son algunas de las competencias que deben tener presente los
profesional del futuro que aspiran incorporarse de forma efectiva y no
traumática al nuevo mercado laboral en la sociedad de la información y el
conocimiento.
Es importante resaltar que a esto,
se le debe agregar otros factores que van a dinamizar la conjugación del éxito
entre las partes que involucran el proceso de gestión y los flujos a lo interno
de la empresa, estos otros factores son, capital financiero, tecnológico,
estructural, social y capital humano, estos componentes son los ejes de
equilibrio y desarrollo de las organizaciones que juegan al Ganar-Ganar como
estrategia de compromiso, equidad y de éxito en la nueva sociedad de la
información, conocimiento del talento humano. Además todas las empresas y/o
organizaciones que estén dispuestas a incorporarse a todo este proceso de
cambio, deben tomar en cuenta que hoy en día los proyectos y retos de los
nuevos profesionales, son más ambiciosos, juegan al riesgo, oportunidades, a
los beneficios económicos, sociales y sus proyectos están más centrados a
mediano plazo.
La Profesión en su Contexto Espacio Temporal
La profesión es una actividad
especializada del trabajo dentro de la sociedad, realizada generalmente por un
profesional. Es decir, como el "empleo o trabajo que desempeña una persona
y que requiere estudios teóricos". Otra manera de definirlo es "el
empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente". De
estas dos acepciones, una incluye cualquier tipo de trabajo que se ejerza en
forma pública, mientas que la otra hace referencia a la necesidad de contar con
un título universitario para ejercerlas. Así, el concepto de profesión denota
en la actualidad el desarrollo de una actividad económico-social específica que
demanda un conjunto de saberes teóricos conceptuales, metodológicos y técnicos
que han sido certificados o validados por una institución educativa, como es la
universidad o institución que el Estado reconozca para este fin. En un sentido
más amplio, la profesión se refiere a menudo específicamente a los campos que
requieren estudios universitarios de post-grado o licenciatura, donde se
adquieren los conocimientos especializados respectivos, tales como el la
psicología, derecho, la medicina, la enfermería, la arquitectura, la contaduría
o la ingeniería. De tal manera que si la sociedad evoluciona, la profesión
también debe hacerlo, y prueba de ello es esta adaptación de las normas
emprendida desde las profesiones para guiar el ejercicio de sus profesionales
ante los retos actuales con el claro objetivo de continuar garantizando a la
ciudadanía unos servicios de calidad.
Deberes Primarios de Todo Profesional
Entre los principales deberes profesionales
podemos mencionar:
- Honradez
- Honestidad
- Estudio
- Investigación
- Cortesía
- Probidad
- Discreción
- Carácter
- Prestigiar
la profesión
- Independencia
- Cuidar de
su cultura
- Puntualidad
- Solidaridad
- Entre otros.
Moralidad en el Desempeño Laboral
En nuestro medio, un buen número de
profesionales, demuestran cierta tendencia a ser amorales en el ejercicio de su
profesión; es decir, son indiferentes a la valuación moral, que en el ámbito
profesional es tomado en cuenta como el alejamiento de los valores morales
convencionales, prescindiendo de ellos y poniendo en su reemplazo a otros
valores; a lo que Nietzche designaba como la transmutación de los valores. Los
problemas que se encuentran en el ejercicio profesional son diversos; y, son
pocos los que se encuentran capacitados para integrar conscientemente
principios morales en su actuar profesional.
Al
iniciar el ejercicio en el campo laboral, muchos profesionales desean portarse,
en su trabajo, como creyentes de Dios. Otros, desean incorporar un alto grado
de humanismo en el trato con los demás, asumiendo una conducta netamente
social. Sin embargo, cuando les toca pasar por algunas experiencias dolorosas,
poco a poco, aprenden a prescindir, en buena medida, de valores morales al
tomar decisiones; por lo que, los deberes profesionales son dejados de lado o
simplemente cumplen con ellos si es que de por medio implica una satisfacción a
sus intereses personales. Con el tiempo, el resultado de ello es que se
convierten en profesionales amorales; pues, se llega a pensar, que sus propios
valores morales son meramente subjetivos en un mundo profesional en donde se
requiere ser objetivo.
La
moralidad en el mundo profesional implica la existencia de un clima o ambiente
ético en el ejercicio de la profesión. Sin embargo, existen comportamientos,
dentro de ese ambiente, que se hacen por costumbre o los que se acepta por
comportamiento normal; pues, a pesar de que implican una falta de ética
profesional, no son censuradas por los demás. Es por ello que se hace necesario
e indispensable el establecimiento de un código personal de conducta de la
persona, el cual, no implica una positivización de valores, sino que éste
abarca el conjunto de valores personales que una persona ha hecho suyas, los
cuales, a diferencia de los códigos positivizados, se ven reflejados tanto en
sus sentimientos de justicia como en su comprensión intelectual de normas de
comportamiento aplicables en su vida profesional.
En diversos ámbitos de la vida
social del país, en varias oportunidades, se ha tratado de moralizar esa
conducta humana en la interrelación con los demás, a través de campañas
publicitarias esporádicas, pero, por lo general, han durado poco. Además, su
éxito ha sido limitado, pues no se ha logrado un verdadero cambio de mentalidad
en las personas; aunque, en un corto plazo, se suprimen, en algunas
oportunidades, comportamientos no deseados; pero, no se logra fortalecer el
código personal de conducta, por ello, se repiten frecuentemente las mismas
historias de corrupción.
Toma de Decisiones Profesionales
Para muchas personas, tomar
decisiones importantes en la vida les supone un cierto temor o al menos
incertidumbre, por si se elige incorrectamente. Cuando se trata de decidir una
ocupación o unos estudios, éste proceso esta cargado de inseguridad, porque
sabemos que esta elección va a marcar nuestro estilo de vida y porque somos
conscientes que estamos decidiendo nuestro futuro profesional y vital.
Tomar
una buena decisión consiste en trazar el objetivo que se quiere conseguir,
reunir toda la información relevante y tener en cuenta las preferencias del que
tiene que tomar dicha decisión. Si queremos hacerlo correctamente, debemos ser
conscientes de que una buena decisión es un proceso que necesita tiempo y
planificación.
La
necesidad de tomar decisiones rápidamente en un mundo cada vez mas complejo y
en continúa transformación, puede llegar a ser muy desconcertante, por la
imposibilidad de asimilar toda la información necesaria para adoptar la
decisión más adecuada. Lo importante, es adoptar un enfoque proactivo de toma
de decisiones, es decir, debemos tomar nuestras decisiones, sin esperar a que
los otros lo hagan por nosotros, o bien, a vernos forzados a hacerlo.
El objetivo de “Toma de decisiones profesional” es ayudarte
a reflexionar sobre la importancia que tiene saber tomar decisiones en la vida
y brindarte algunas orientaciones básicas para que puedas afrontar con éxito
una de las decisiones más importantes: la elección de una carrera o profesión.
El Rol del Profesional en el Campo Individual y Organizacional
El Profesional hoy en día no debe
de conformarse con solamente adquirir un Titulo Universitario, porque a
diferencia de los años 70’s ya no es suficiente con eso, el Profesional de hoy
en día debe de ser una persona bastante competente, dispuesta al cambio, ya que
hay varios factores que exigen que el Profesional cada día esté mejor formado
para poder llegar al éxito. El rol de un profesional no es solo técnica;
no puede limitarse a la aplicación práctica de unos criterios científicos o
técnicos, al menos, por tres razones: la primera, porque el profesional
“aprende” al tiempo que desarrolla su actividad, de modo que, en el futuro, sus
decisiones serán distintas; y la ausencia de criterios éticos implicaría que,
en su aprendizaje, estaría descuidando un aspecto importante de su
comportamiento como profesional. La segunda, porque su trabajo es un servicio
directo al usuario o al cliente, y no puede olvidar las necesidades reales de
esa persona o entidad, más allá de lo que diga el contrato que haya firmado. Y,
finalmente, porque el trabajo del profesional tiene un impacto indudable sobre
la sociedad, y esto es también una exigencia deontológica. La conciencia
profesional es una dimensión esencial de la conciencia ética, a la que añade la
responsabilidad que cada persona tiene. Se manifiesta en un comportamiento
socialmente responsable acerca de los deberes específicos de una profesión
después de haber interiorizado, asumido y personalizado un código de valores
referentes a dicha profesión, para después analizar, aplicar y resolver
problemas específicos de la profesión con la mejor competencia y rectitud
posibles y socialmente exigibles.
El rol del Profesional hoy en día,
debe de ser de ayudar a la Organización a ser competitiva y luego de eso, debe
de luchar para llevar a la Organización a los primeros planos, en el área que
se desenvuelve, porque la Globalización ya nos ha invadido (una espada de doble
filo, para los Países pobres), y si las Organizaciones no se actualizan, vendrán Organizaciones extranjeras y las desplazarán del mercado (eso se está
viendo hoy en día).
Ensayo Realizado por Maryoly Camacho
Ensayo Realizado por María Virginia Rojas
