Las empresas se han convertido en un factor de cambio e influencia social. Lo que las compañías hacen o dejan de hacer afecta de manera significativa a su entorno y a su ámbito más directo, sus propios empleados y trabajadores.
Altruismo
o discrecional generosidad han sido dos formas de ver la responsabilidad
social; sin embargo, el significado de responder ante la sociedad no es solo
filantropía o un acto de caridad, sino cuestión de principios y compromisos
como empresa y como empresarios.
La
esencia de la empresa no es explotar, engañar o especular sino comprometerse
con sus objetivos económicos y sociales para lograr un elevado sentido de
responsabilidad social y humana. La responsabilidad social es lograr ambos
propósitos y conjugarlos de manera independiente. De acuerdo con la forma en
que se interprete esta relación se manifestará una diferente posición en cuanto
a la responsabilidad social del negocio.
Los
puntos críticos sobre la responsabilidad social son muy controvertidos y han
originado prolongadas polémicas y, en ocasiones, reducidos resultados. Resolver
estos puntos es tomar una posición como organización o asumir un compromiso
social.
Es
frecuente que se afirme que si la empresa cumple con la ley, su compromiso está
satisfecho. Las leyes marcan responsabilidades, entre otras las sociales, sin
embargo, conviene aclarar que las leyes establecen condiciones que deben ser
satisfechas antes de dar por cumplida su responsabilidad social. En la
legislación, dos ámbitos se destacan de manera especial: el trabajo y el
ambiente. El trabajo como actividad regulada por el Estado y el medio como
preocupación ecológica. Sin embargo, las leyes son el mínimo deseable, ya que
la responsabilidad social rebasa los límites de la ley.


Todas las empresas funcionan como parte de un sistema interactivo de relaciones con los individuos y los grupos de la sociedad. Se conoce en la actualidad como la responsabilidad social y la ética empresarial como estrategia corporativa, la cual sostiene que la empresa tiene obligaciones muy grandes en la sociedad, independientemente de la búsqueda de ganancias o de otras metas estratégicas.
ResponderEliminarSon los principios y normas que tipifican la conducta aceptable en las organizaciones. Cuan aceptable es un comportamiento en las empresas depende de los competidores, clientes, reguladores gubernamentales, grupos de interés y publico en general, así como los principios morales y valores personales.
Es la obligación que tiene una empresa de optimizar su impacto positivo y minimizar su efecto negativo en las empresas, sin embargo la responsabilidad social viene a ser un Compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros , tienen con la sociedad en su conjunto.